为进一步激发教研创新活力，助力青年教师成长成才，10月10日上午，学院召开2023年以来新入职青年教师座谈会。会议聚焦教学科研提质、职业发展规划、成长困惑纾解等重点内容，倾听青年教师心声诉求，共话青年成长与学院发展蓝图。学院党委书记霍刚、院长楚志兵出席本次会议。

座谈期间，部分与会青年教师结合岗位履职实际，分享入职以来教学履职、项目申报、科研攻关的工作进展与心得体会。重点围绕科研方向凝练、教研协同发展、学术能力提升、科研平台支撑、科研团队融合等关键问题深入交流探讨，坦诚沟通工作难点与发展诉求。

楚志兵院长对全体新入职教师快速适应岗位、深耕教研一线、扎实履职尽责的工作成效给予肯定。他强调，青年教师是学院学科建设、科研平台搭建和科技创新的中坚力量，是推动学院内涵式高质量发展的核心后备队伍。他勉励青年教师立足学院特色优势，紧扣国家战略需求与行业科技前沿，精准凝练科研方向；主动融入科研团队，积极参与重大平台建设与重点科研攻关，持续夯实科研硬实力；坚持教研相长、双向赋能，将前沿科研成果转化为优质教学资源，助力人才培养提质增效。他表示，学院将持续加大青年教师培育扶持力度，全力破解青年教师教学科研、成长发展中的实际难题，为青年教师干事创业、成长成才保驾护航。

霍刚书记作总结讲话。他要求全体青年教师牢记为党育人、为国育才的初心使命，严守师德师风底线，深耕立德树人主业，自觉将个人理想追求融入教育强国、科技强国建设大局。他表示，学院将持续健全青年教师全周期培养机制，畅通常态化沟通交流渠道，精准落实帮扶举措，持续优化育才育人良好生态。

本次座谈会凝聚了共育共进、协同发展的思想共识。下一步，学院将持续完善青年教师培育、赋能、激励全链条工作机制，营造潜心治学、争先创新的浓厚氛围，助力青年教师淬炼过硬本领、主动担当作为，为学院内涵式高质量发展持续注入充沛青春动能。